In einem zunehmend dynamischen und komplexen Umfeld setzen Unternehmen gerne auf „agile“ Arbeitsmethoden. Sie reorganisieren ganze Unternehmensbereiche in „agile Teams“. […]
Agile Organisationen erfordern einen neuen Führungsstil. Dieser zeichnet sich durch Befähigung, Motivation und Eigeninitiative jedes einzelnen Mitarbeiters aus. Führungspersonen und […]
Agile Organisationen passen sich in kürzester Zeit neuen Marktbedingungen an – nicht passiv, sondern proaktiv und bleiben dadurch wettbewerbsfähig. Eine […]
Fast jede größere Organisation steckt derzeit in einem „Agilisierungsprozess“ oder hat diesen bereits vermeintlich abgeschlossen. Dieser Vorgang ist mit dem Umbau eines Raketenautos in ein Rallyeauto vergleichbar – bei voller Fahrt, wohlgemerkt.
Während wertvolle Bücher, historische Verträge, alte Fotografien seit langer Zeit in Archiven, Museen und Bibliotheken aufbewahrt und erhalten werden, stellen sich bei elektronischen Daten ganz neue Herausforderungen. Die digitale Langzeitarchivierung ist von stetig zunehmender Bedeutung in einer Welt, in der immer mehr digitale Materialien erstellt werden.
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Teamarbeit in einer agilen Transformation
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Das fehlende Lenkrad nach der „Agilisierung“ OKRs – Objectives and Key-Results
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